Kompetensutredning
Att ha anställt rätt utbildad personal med rätt kompetenser kan vara en besvärlig uppgift. Många företag upplever att de alltid ligger efter mot marknadens krav. Ofta vilar verksamheten på några nyckelpersoners kompetenser. Så behöver det inte vara.
För att stärka er situation måste ni ha en bra och välgrundad strategi för den framtida utvecklingen av kompetenser. Det räcker oftast inte med enbart de årliga pu-samtalen. Vi på Svetskommissionen utreder var ditt företag står nu. Vi gör en plan över era behov av utbildningar för att utveckla ert företag och er personal. Nyckeln till en bra strategi för ert företag ligger i våra metoder för kompetensutredning. Därför är vår styrka industriföretag i stort, och inte bara företag där svetsning är en del av verksamheten. Kompetensutredningen består av tre huvudsakliga steg:
|