Kompetensförsörjning - 2025 till 2027

Svensk industris konkurrenskraft är starkt beroende av att det finns tillgång till rätt kompetens – i rätt tid och på rätt plats. Inom svetsbranschen är detta särskilt avgörande med tanke på höga kvalitetskrav, teknikskiften och pågående generationsväxling.

Svetskommissionen har genomfört ett projekt för att ta reda på svetsbranschens verkliga behov av kompetensförsörjning och ställt detta mot landets befintliga tillgång och utbildningskapacitet.

Vi har genomfört intervjuer med utbildningsaktörer, företag och arbetsgrupper samt cirkulerat en digital enkät. Planen bygger på såväl kvalitativa och kvantitativa data.

Kartläggning och analys av rekryteringsbehov, kompetensutveckling, kompetensluckor och matchningen mellan utbildningssystem och arbetsliv har utförts för att förstå företagens utmaningar i praktiken, identifiera brister i nuvarande system, och belysa goda exempel och möjliga lösningar.

I rapporten finns dagens utbildningssystem beskrivet, baserat på var utbildningar i svetsning och svetsteknologi finns att tillgå, inklusive nivåindelning enligt SeQF.

Framtida åtgärder vänder sig till företag inom industrin, utbildningsorganisationer samt myndigheter och politiker.

27 åtgärdsförslag presenteras i en aktivitetslista som är kopplad till Svetskommissionens övergripande strategi för att förbättra branschens möjligheter till rätt kompetens på rätt plats.

Projektet medfinansierades av ESF.

Kompetensförsörjningsplan pdf, 3.9 MB.